Randstad, l'harmonie entre ressources humaines, équité et écologie
Une histoire dont les racines remontent à l’année 1960, où les deux amis qui ont fondé cette agence de travail intérimaire aux Pays-Bas étaient sûrement loin d’imaginer que Randstad aurait acquis aujourd’hui une position internationale. Depuis, la société marque en effet sa présence dans 39 pays différents. Elle qui se concentrait initialement sur le placement intérimaire a élargi son spectre d’activités à celles du recrutement et de la gestion des ressources humaines pour s’imposer en tant que leader dans le domaine.
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On peut également souligner cette figure de précurseur sur le plan de l’équité, car 50 % de femmes y occupent des postes de haute direction, et ce chiffre monte jusqu’à 65 % rien qu’au niveau du Benelux. Ce dernier n’est qu’un chiffre parmi tant d’autres illustrant la bonne gestion de sa politique d’égalité des chances. Par ailleurs, notre interlocutrice Christelle Mertz, Facilities Coordinator, la qualifie avec sourire « d’entreprise où il fait bon travailler ». Toujours dans cette optique, Randstad s’attache à l’accompagnement de la population inégalitaire, notamment les personnes ayant décroché du marché de l’emploi, en collaboration entre autres avec Actiris.
Ces faits sont transposés dans sa vision globale. En effet, Randstad n’attend pas de ses collaborateurs qu’ils entrent dans les cases, mais cherche à les intégrer dans un environnement de travail grâce à la richesse de leurs différences, qu’elles soient de compétences, de culture, de langue ou de genre. Son but ultime ? L’épanouissement et le développement de la personne, que l’entreprise promeut notamment par le biais des formations. En outre, ce caractère central du côté humain se retrouve dans l’appellation donnée à ses intérimaires, qui sont devenu·e.s des « talents » selon sa terminologie. La force de ce spécialiste des ressources humaines est de savoir conjuguer les exigences des clients à celles des talents à travers son expertise. Doublez cela d’un grand ancrage sociétal à travers des projets humanitaires, et vous obtenez la recette parfaite de la société de recrutement la plus équitable et la plus spécialisée au monde, titre qu’elle affiche avec fierté.
L’action climatique faisant également partie de ses objectifs de développement durable, Randstad s’est lancé à la recherche d’un partenaire de fontaines sur réseaux. Poussée par la nouvelle génération qui se montre très sensible à la préservation du climat, elle se tourne au terme d’un appel d’offres vers AQUALEX, qui séduit premièrement par son image dynamique.
Contrairement aux anciennes solutions de fontaines à bidon ou d’eau en bouteilles qui posaient un véritable problème de gaspillage et d’hygiène, AQUALEX s’est distingué par sa formule écologique et ses réponses aux défis de mobilité et de flexibilité de la société actuelle. Il contrecarre aussi le souci environnemental des déchets, et le résultat ne s’est pas fait attendre chez Randstad. Elle fait désormais une économie annuelle de 65 % de déchets en PMC, représentant 600 000 bouteilles en plastique de 0,5 l. Sans oublier l’économie budgétaire et l’accès en ligne des rapports d’intervention qui permet une gestion optimale des installations. Outre le côté technique et pratique, le design des fontaines qui se fondent parfaitement dans les bureaux finira par convaincre totalement Randstad. Au terme d’un test concluant en 2019, les fontaines ont gagné progressivement leur place dans plus de 90 agences, pour le plus grand bonheur des collaborateurs.
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